 |
|
 |
|
|
| Onze opdrachtgever is een unieke werkgever met veel uitdagingen voor technici. Het meest complexe netwerk van Nederland (de Randstad) is door hen ontworpen, gebouwd en de afgelopen 50 jaar onderhouden. De ondermeming vindt haar herkomst in het nutsbedrijf en heeft daardoor haar gevoel van maatschappelijke verantwoordelijkheid altijd behouden. |
|
| Technologie, kennis en veiligheid zijn voor onze opdrachtgever vanzelfsprekend. Daarnaast zijn vooral de mensen de kracht binnen de organisatie. Door hun betrokkenheid en vakmanschap is het als geen ander in staat passende oplossingen voor haar klanten te ontwikkelen en toe te passen. Als zij het niet kunnen, kan niemand het! |
|
De businessunit Warmte en Koude is een gedreven club van zo’n 235 collega’s. Zij delen een passie voor techniek en duurzame energie. Ze realiseren ontwikkelen en exploiteren warmte- en koude distributienetten. Binnen de afdeling Asset Management wordt het beleid ten behoeve van het ontwikkelen, realiseren en exploiteren van de warmte- en koude distributienetten ontwikkeld. Het beheer van de bestaande warmte-distributienetten is een van de hoofdtaken binnen de afdeling. Om deze taak optimaal te kunnen uitvoeren is een intensieve samenwerking met de overige afdelingen binnen de BU Warmte en Koude noodzakelijk. Warmte- en koude distributie maakt deel uit van de verdere ontwikkeling en focus op duurzame energieproductie. De warmte die tijdens de elektriciteitsproductie wordt opgewekt, wordt via een warmtedistributienet geleverd aan de woningen en bedrijven.
Het Hoofd Asset Management is verantwoordelijk voor de afdeling van ca. 15 medewerkers die betrokken zijn bij diverse werkzaamheden binnen de business unit. Zo wordt er binnen de afdeling onder meer het beleid ontwikkeld voor het optimale beheer van de bestaande en nieuw te ontwikkelen warmte- en koude distributienetten welke binnen de BU unit Warmte en Koude worden gerealiseerd. Onderdeel van de werkzaamheden binnen de afdeling zijn bijvoorbeeld het up-to-date houden van de te hanteren standaard voor nieuwe projecten en het verstrekken van de richtlijnen voor het uit te voeren onderhoud van de systemen. Naast het hiërarchisch leiding geven aan de afdeling bent u tevens verantwoordelijk voor het realiseren van de doelen en resultaten die zijn opgenomen in het jaarplan. Binnen het management team levert u een bijdrage aan de toekomstige strategie van de business unit Warmte en Koude en de hierbij behorende producten en concepten. U rapporteert over de status van werkzaamheden van de afdeling Asset Management inclusief de bijbehorende budgetten. U stuurt tijdig op risico’s en afwijkingen. Waar mogelijk introduceert u verbeteringen in werkwijzen en uitvoering van werkzaamheden. |
|
De omschrijving hiervoor stelt u reeds in staat te beoordelen of uw profiel aan kennis, kunde en ervaring (en niet in onbelangrijke mate uw mensprofiel) aansluit bij de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden in deze functie. Meer specifiek volgen hierna wat kenmerken:
- U hebt een afgeronde opleiding (hbo+/wo) werktuigbouw / technische bedrijfskunde aangevuld met ruime ervaring met het managen van een afdeling die actief is met het beheer van grote infrastructurele projecten, bijvoorbeeld op het gebied van warmtedistributie, gas- of drinkwater netten.
- U bent gedreven, neemt initiatieven en denkt in oplossingen.
- Verder bent u in staat met diverse partijen (intern en extern) te schakelen.
- U ontdekt en ontwikkelt het talent bij de medewerkers in uw team.
- U bent resultaatgericht en omgevingsbewust en u kunt u aantoonbaar confirmeren aan door de onderneming gehanteerde kernwaarden.
|
|
- U wordt een uitdagende en prettige werkomgeving met grote carrièreperspectieven voor getalenteerde technici geboden.
- De onderneming staat voor passie in energie en duurzaamheid en ontwikkelt vernieuwende (internationale) projecten voor de opwekking van energie uit wind, biomassa, zon en waterkracht.
- Als beloning voor uw inzet profiteert u van goede arbeidsvoorwaarden en flexible benefits, zoals een groene spaarloonregeling.
- U wilt u blijven ontwikkelen? De onderneming biedt u veel ruimte en tijd voor uw ontwikkeling.
- Ontdek bijvoorbeeld het eigen learning centre.
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| |
Westervoort (main office) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |