 |
|
 |
|
|
Onze opdrachtgever is als netbeheerder verantwoordelijk voor een veilig en betrouwbaar transport van elektriciteit en gas. De onderneming zorgt voor het transport van gas en elektriciteit in de Randstad naar bijna twee miljoen particuliere, zakelijke en overheidsklanten. Daarnaast is het als netbeheerder verantwoordelijk voor de aanleg, de uitbreiding en het onderhoud van het transportnet.
De organisatie groeit omdat het meer taken en verantwoordelijkheden heeft gekregen in het transport van energie. Het bedrijf werkt voornamelijk in een stedelijk dynamische omgeving aan complexe vraagstukken. Ook speelt het een belangrijke maatschappelijke rol op het gebied van energiebesparing. |
|
| De energiewereld verandert sneller dan welke andere branche dan ook. Dat moet ook wel om de levering van (duurzame) energie te kunnen blijven garanderen. Onze opdrachtgever vervult hierin als regionale netbeheerder een sleutelrol. Het maatschappelijke en economische belang van de gehele sector is groot en de rol van de onderneming daarin zeer relevant. Werken in deze dynamische wereld maakt een carrière bij onze opdrachtgever extra interessant. Het bedrijf biedt u niet alleen een baan, maar vooral ook een loopbaan. Met veel interne opleidingen, trainingen en tal van doorgroeimogelijkheden. |
|
U bent vanaf het begin tot eind regiehouder over unieke projecten. U ontwikkelt een aanbestedingsstrategie, stuurt aannemers en engineeringbureaus aan en overlegt met overheden en belanghebbenden. Ook adviseert u over het technisch ontwerp en definieert u projectrisico’s en beheersmaatregelen. Het belang van heldere communicatie verliest u nimmer uit het oog.
Als projectleider Complexe Projecten werkt u binnen de afdeling Realisatie. Samen met een team van professionele en gedreven collega’s zorgt u ervoor dat geplande werkzaamheden daadwerkelijk worden uitgevoerd. Vervangingswerkzaamheden aan de netten, gebiedsontwikkeling, capaciteitsuitbreiding van schakelstations: de afdeling Realisatie bewaakt de voortgang en ziet erop toe dat doelstellingen worden behaald.
Globaal overzicht van uw activiteiten:
- Regie over projecten voeren.
- Engineeringbureaus en aannemers aansturen.
- Plan van aanpak opstellen, met een gedegen aanbestedingsstrategie.
- Kwaliteit, voortgang, kosten en informatie bewaken.
- Helder rapporteren aan het hoofd van de afdeling.
- Projectrisico’s en beheersmaatregelen definiëren.
|
|
In de aanhef van deze omschrijving is al aandacht besteed aan het dynamische karakter van de organisatie en haar werkveld. Ook is aandacht besteed aan het feit dat u als Projectleider de beschikking heeft over hoog gekwalificeerde technici bij de uitvoering. U herkent zich derhalve in deze positie als u:
- Reeds meerdere jaren ervaring heeft opgedaan in een vergelijkbare projectleiders positie waarbij u alle aspecten die zich kunnen voordoen bij het werken binnen en met projecten aan u voorbij hebt zien komen en voor u als leermomenten hebben gediend.
- Vooral een beschouwende instelling heeft. Hoewel de technische component in uw werk u nog steeds boeit, bent u vooral geinteresseerd in het 'hoe', 'waarom' en 'kan het niet beter'. U treedt op als MANAGER, als COACH, en vooral als bewaker van processen.
- Ruime en recente ervaring heeft met aanbesteden en projectmanagement en –leiding binnen de energie sector.
- Ruime ervaring heeft met beoordelen van PvE en bestekken.
- Een resultaatgericht persoon bent met uitstekend analytisch vermogen.
- Interesse heeft in technologische ontwikkelingen en innovaties.
- Communicatief bent en sociaal zeer vaardig.
Het is evident dat u voor al deze functie aspecten minimaal een HBO-diploma, richting Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde bezit. Technische kennis is onontbeerlijk. Echter overzicht, overwicht en vooral sturende kwaliteiten zijn een strikte vereiste! |
|
Voor deze voor de organisatie zeer belangrijke positie wordt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden pakket beschikbaar gesteld. De organisatie kent vele aantrekkelijke secundaire en aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Sollicitatieprocedure:
Als intermediair zullen wij de werving en selectie van kandidaten verzorgen. Naar ons oordeel geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een orienterend gesprek waarin nader op de organisatie van onze opdrachtgever in het algemeen en op het functieprofiel in het bijzonder wordt ingegaan. U krijgt alle gelegenheid uw professionele achtergrond en motivatie toe te lichten. Aan het eind van het gesprek (circa anderhalf uur) zullen u en wij vaststellen of een formele voordracht bij de opdrachtgever gewenst en haalbaar is.
Wanneer de opdrachtgever op grond van de voordracht besluit u uit te nodigen voor een kennismaking, dan zal -voorafgaand daaraan- een on line assessment worden afgenomen. Deze test kunt u thuis uitvoeren. Merkt u op dat de daarin opgenomen IQ test tijdgebonden is! De testresultaten zullen tijdens het gesprek met de opdrachtgever met u besproken worden. Uiteraard krijgt u vooraf zelf ook een rapport van de testresulaten en kunt u kenbaar maken of u de procedure al of niet wilt voortzetten en zelfs kunt u ons aangeven de testresultaten niet aan de opdrachtgever te verstrekken. |
|
| ProjectleidermanagerComplexeProjecten.pdf |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| |
Westervoort (main office) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |